WORKING ENVIRONMENT
育児休業といえば、取得するのは「女性」であり、男性には関係がない…とまだまだ思われがち。
進藤建設では、働きやすい職場環境を!と、
積極的に子育てをする「イクメン」を職場で支援するため、男性の育児休業取得の推進や仕事と育児を両立しやすい環境を整備など働き方改革に取り組んでいます。
社員研修を毎年1回、行っています。
北海道、九州縦断、伊勢周辺、四国横断、日本全国様々なところに赴き、有名建築物を見学したり、神社にて安全祈願を行ったります。
協力会社の会にて、年に1回総会懇親会も行っています。
バスをチャーターして、関東近郊で一泊旅行。
安全祈願及び総会懇親会を行います。
春のお花見会
夏の暑気払い
人形町の人気すき焼き割烹で忘年会