進藤建設では、社内の組織化に力を入れており、徐々にキャリアをステップアップできる体制を整備しています。
入社後は先輩社員に同行して、OJTを通じて現場業務を学びます。資格の取得や実務を重ねていくことで実力をつけ、より高いレベルの仕事を任されるようになります。上の立場になれば、プレゼンや工程管理など、多彩な知識やノウハウを身に付ける研修も豊富に用意しています。努力を重ね、理想のキャリアプランを実現させましょう。

入社後は･･･
4月、5月、9月に開催される新人研修を受けてもらいます。名刺交換や所作など社会人として基本的なノウハウも学びます。
その後、キャリアにあわせて「東京建設業協会」が開催する専門的な研修会や、プレゼン・管理・人材育成などの勉強会にも参加してもらいます。